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Identificar vulnerabilidades. Fortalecer controles. Apoyar decisiones.

Auditoría interna orientada a riesgos y resultados

La Auditoría Interna de PGS evalúa procesos, controles y riesgos relevantes para la organización, transformando hallazgos técnicos en recomendaciones claras, priorizadas y aplicables.

Línea de servicio02

PGS / Auditoría Interna

Visión general

Nuestro trabajo considera el tamaño, la estructura, el sector de actividad y el nivel de madurez de cada organización.

El objetivo no es solo señalar fallas, sino comprender sus causas, evaluar sus posibles efectos y contribuir al fortalecimiento de la gobernanza, la seguridad de la información y la eficiencia operativa.

Preguntas esenciales

Más que verificar procedimientos

La Auditoría Interna debe ayudar a la Dirección y a los responsables de la gobernanza a responder preguntas esenciales:

  1. 01

    ¿Los principales riesgos de la organización están identificados y se supervisan adecuadamente?

  2. 02

    ¿Los controles existentes son suficientes y funcionan eficazmente?

  3. 03

    ¿Existe una segregación adecuada de funciones, niveles de autorización y responsabilidades?

  4. 04

    ¿La información contable, financiera y de gestión es confiable?

  5. 05

    ¿Los procesos protegen los activos y reducen la posibilidad de errores o fraudes?

  6. 06

    ¿Se cumplen las políticas internas y los requisitos legales y regulatorios?

  7. 07

    ¿La Dirección da seguimiento a las recomendaciones y a los planes de acción?

PGS estructura sus trabajos para que las respuestas estén respaldadas por evidencia y resulten en acciones concretas.

Modalidades de actuación

Cómo puede actuar PGS

01

Tercerización de la Auditoría Interna

PGS asume la ejecución de la función de Auditoría Interna, incluidos la planificación, la evaluación de riesgos, la definición de los trabajos, la ejecución de las pruebas, la emisión de los informes y el seguimiento de los planes de acción.

02

Co-sourcing

Actuación conjunta con el equipo interno de la organización, aportando experiencia técnica, metodología, especialización y capacidad de ejecución.

03

Trabajos específicos

Evaluación independiente de un área, proceso o situación considerada relevante por la Dirección, el Consejo de Administración, el Consejo Fiscal o el Comité de Auditoría.

04

Diagnóstico de controles internos

Mapeo inicial de los principales procesos, riesgos y controles, con identificación de vulnerabilidades y definición de las prioridades de mejora.

Alcance

Áreas que pueden evaluarse

Los trabajos pueden abarcar, entre otras, las siguientes áreas:

  • Gobernanza y controles generales de la Dirección
  • Contabilidad y cierre de los estados financieros
  • Caja, bancos, inversiones y tesorería
  • Cuentas por cobrar, crédito y cobranza
  • Compras, proveedores y cuentas por pagar
  • Inventarios, costos y producción
  • Propiedades, planta y equipo y propiedades de inversión
  • Nómina y recursos humanos
  • Tributos y obligaciones formales
  • Tecnología de la información y seguridad de los sistemas
  • Contratos, seguros y contingencias
  • Compliance, ética y prevención de fraudes
  • Presupuesto, flujo de caja e información de gestión
  • Partes relacionadas y conflictos de interés
  • Continuidad operativa y gestión de riesgos
Metodología

Nuestra metodología

  1. 01

    Comprender — conocer la estructura, las operaciones, los sistemas, los responsables y los objetivos de la organización.

  2. 02

    Identificar los riesgos — evaluar eventos que puedan comprometer operaciones, activos, información, cumplimiento, reputación o continuidad del negocio.

  3. 03

    Evaluar los controles — verificar si los controles fueron adecuadamente diseñados, implementados y ejecutados.

  4. 04

    Probar — realizar entrevistas, inspecciones documentales, conciliaciones, análisis de datos y pruebas por muestreo, según el alcance definido.

  5. 05

    Comunicar — presentar hallazgos, riesgos y posibles efectos, evidencias observadas y recomendaciones aplicables.

  6. 06

    Dar seguimiento — supervisar, cuando se contrate, los planes de acción, los responsables y los plazos definidos por la Dirección.

524situaciones de control interno clasificadas por área y tema
Banco de Puntos

Experiencia transformada en conocimiento aplicable

La experiencia acumulada por PGS en auditoría, controles internos, contabilidad, gobernanza y consultoría se organizó en un Banco de Puntos propio, formado por 524 situaciones de control interno clasificadas por área y tema.

El acervo apoya la identificación de riesgos, la planificación de los trabajos y la elaboración de recomendaciones. Cada situación se analiza de acuerdo con el contexto, el tamaño, la complejidad y los riesgos específicos de la organización.

Importante: El Banco de Puntos no sustituye el juicio profesional ni produce conclusiones automáticas. Es una base técnica exclusiva de PGS, utilizada como apoyo a la ejecución de los trabajos.

Entregables

Entregables de la Auditoría Interna

Según el alcance contratado, el trabajo podrá dar como resultado:

  • Planificación anual o específica de la Auditoría Interna
  • Matriz de riesgos y controles
  • Mapeo de procesos
  • Programas de trabajo y pruebas realizadas
  • Informe ejecutivo para la Dirección o los responsables de la gobernanza
  • Clasificación de los puntos por relevancia
  • Descripción de los hallazgos y de la evidencia
  • Evaluación de los riesgos y posibles efectos
  • Recomendaciones prácticas y priorizadas
  • Manifestación de la Dirección
  • Definición de responsables y plazos para la regularización
  • Seguimiento de los planes de acción
  • Presentación de los resultados al Consejo o al Comité de Auditoría
A quién se dirige

¿A quién se dirige el trabajo?

  • Empresas familiares en proceso de profesionalización
  • Organizaciones que aún no tienen Auditoría Interna propia
  • Grupos empresariales con operaciones descentralizadas
  • Empresas en crecimiento, reorganización o implementación de nuevos sistemas
  • Organizaciones sujetas a exigencias contractuales o regulatorias
  • Consejos de Administración, Consejos Fiscales y Comités de Auditoría
  • Inversionistas que necesitan mayor visibilidad sobre riesgos y controles
  • Organizaciones que desean prevenir pérdidas, errores y fraudes
Beneficios

Beneficios esperados

Una Auditoría Interna bien estructurada puede contribuir a:

  • Fortalecer la gobernanza
  • Aumentar la confiabilidad de la información
  • Proteger activos y recursos
  • Identificar vulnerabilidades antes de que se conviertan en pérdidas
  • Reducir riesgos de errores, irregularidades e incumplimientos
  • Mejorar procesos, niveles de autorización y responsabilidades
  • Apoyar el cumplimiento contable, fiscal y regulatorio
  • Mejorar el seguimiento de los planes de acción
  • Ofrecer información más clara a la Dirección y a los responsables de la gobernanza
Próximo paso

¿Sus controles acompañan el crecimiento de su empresa?

La ausencia de pérdidas conocidas no significa que los controles sean suficientes. Los procesos pueden funcionar durante años apoyados en conocimiento informal, concentración de responsabilidades o verificaciones que no dejan evidencia.

PGS ayuda a su organización a identificar los riesgos relevantes, evaluar los controles existentes y establecer prioridades de mejora realistas.

Solicitar un diagnóstico
Dudas

Preguntas frecuentes

¿La auditoría interna y la auditoría independiente son lo mismo?

No. La auditoría independiente tiene como objetivo emitir una opinión sobre los estados financieros. La Auditoría Interna evalúa procesos, riesgos, controles y gobernanza, de acuerdo con una planificación definida para atender las necesidades de la organización.

¿Puede PGS actuar aunque la empresa ya tenga Auditoría Interna?

Sí. PGS puede realizar trabajos en régimen de co-sourcing, apoyar proyectos específicos, aportar conocimiento especializado o ejecutar evaluaciones independientes sobre temas determinados.

¿La Auditoría Interna detecta fraudes?

Los procedimientos pueden identificar indicios, vulnerabilidades y situaciones que aumenten el riesgo de fraude. Sin embargo, la Auditoría Interna no garantiza que se detectarán todos los fraudes existentes.

¿Es necesario evaluar todas las áreas de la empresa?

No. El alcance puede definirse con base en los riesgos, la relevancia de los procesos y las prioridades de la Dirección o de los responsables de la gobernanza.

¿El Banco de Puntos sustituye el diagnóstico?

No. El Banco de Puntos apoya la planificación y amplía la capacidad de identificación de riesgos, pero cada situación debe analizarse dentro del contexto de la organización.

Contacto

Hable con un especialista

Cuéntele a PGS qué riesgos, procesos o controles necesitan mayor visibilidad. El equipo se pondrá en contacto para comprender el contexto y discutir un alcance adecuado.

PGSTécnica · Claridad · Cercanía
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